Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации информирует

В соответствии с подпунктом «н» пункта 3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 № 580н (далее – Правила), финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, то есть работников предпенсионного возраста.

Согласно пункту 2 Правил страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

При этом объем указанных средств может быть увеличен до 30 % при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

В соответствии с пунктом 4 Правил для принятия решения о выделении ассигнований на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой  пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством страхователь до 1 августа текущего календарного года должен обратиться в региональное отделение с заявлением, планом финансового обеспечения предупредительных мер, перечнем мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, а также документами, обосновывающими необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, а именно:

- заключительным актом врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров работников или копией справки по форме № 070у при отсутствии заключительного акта;

- списком работников, направляемых на санаторно-курортное лечение на территории РФ, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте или в справке по форме № 070у, при отсутствии заключительного акта;

- копией документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение;

-  письменным согласием работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных;

- копией лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории РФ;

- копиями договоров с организациями, осуществляющими санаторно-курортное лечение работников, и (или) счетов на приобретение путевок;

- калькуляцией стоимости путевки.

Для единообразного подхода при формировании списка работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, направляемых на санаторно-курортное лечение, представляемого страхователем при подаче документов на финансовое обеспечение предупредительных мер, предлагается использовать рекомендуемые:

-  форму реестра (приложение 1);

- форму письменного согласия работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных (приложение 2).

Региональное отделение с 01 июля 2019 г. является участником пилотного проекта «Прямые выплаты». В связи с этим изменяется порядок возмещения расходов страхователя на предупредительные меры. Оплата предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением за счет средств бюджета Фонда произведенных страхователем расходов в пределах суммы, согласованной с территориальным органом Фонда на эти цели и в пределах сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в Фонд в текущем финансовом году.

Страхователь обращается в территориальный орган Фонда по месту регистрации с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы, не позднее 15 декабря соответствующего года по установленной Форме (приложение к приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 11.07.2011 № 709н «Об утверждении формы заявления о возмещении в 2012 и 2013 годах страхователю, зарегистрированному в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации, находящихся на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, произведенных расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»).

Территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня приема от страхователя заявления о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер и документов, подтверждающих произведенные расходы, принимает решение о возмещении за счет средств бюджета Фонда расходов и производит перечисление средств на расчетный счет страхователя, указанный в этом заявлении. Расходы, фактически произведенные страхователем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат возмещению.

Вся актуальная информация размещена на сайте регионального отделения  r71.fss.ru

При возникновении дополнительных вопросов следует обращаться по телефону 30-81-85, 30-79-72, по электронному адресу vred@ro71.fss.ru и (или) через Портал государственных услуг Российской Федерации: www.gosuslugi.ru.

Приложения:

- Приложение 1: форма реестра

- Приложение 2: форма письменного согласия работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных